La rédaction

Les SIG élargissent leur public

Les systèmes d'information géographique (SIG) intègrent des données cartographiques au sein d'outils informatiques. Des formations longues et courtes sont destinées aux développeurs et aux utilisateurs.

Les mots qui fâchent

Sus à l’obésité !

Le mot de passe unique : un système lourd à installer

Information et décision

59 % des cadres informaticiens réclament des conseils pour leur carrière

La promotion 1999 de l’IIE débute à un salaire moyen de 210000 francs

Projets courts et rythme soutenu chez Fi System

Nouveaux métiers, nouvelles méthodes, Fi System développe son concept de " Web agency ". Un flux de trois cents collaborateurs est déjà venu nourrir le projet depuis le début de l'année. Autant sont attendus pour la deuxième vague.

Industries informatiques dans le Sud-Ouest

L'Association pour le développement de l'électronique et de linformatique dans le Sud-Ouest (Adeiso) a pour mission de développer les partenariats tant entre les entreprises qu'entre ces dernières et les universités.

Une bourse de collaborateurs

Ssiinet.com vient d'ouvrir une place de marché spécialisée dans le secteur des services informatiques. Sociétés de services et clients y trouveront ainsi un espace déchange commercial et, surtout, de compétences.

Le seul apport des entreprises à l’IUP Miag de Lyon : des stages en nombre

Le bénéfice principal que retire l'IUP Miag de Lyon de ses relations avec le tissu local d'entreprises est, sans conteste, une importante quantité de stages. Par contre, en cours de cursus, la relation entre étudiants et entreprises reste assez distante.

L’entreprise aux portes de l’école sur le site de Rennes-Atalante

Grâce à une proximité thématique, Rennes-Atalante favorise les échanges écoles-entreprises. Stages, recherche, etc. , les étudiants y trouvent leur compte. Les risques : une certaine " consanguinité " et trop d'entente entre les entreprises, autour des salaires, par exemple.

L’entreprise aux portes de l’école sur le site de Rennes-Atalante

Grâce à une proximité thématique, Rennes-Atalante favorise les échanges écoles-entreprises. Stages, recherche, etc. , les étudiants y trouvent leur compte. Les risques : une certaine " consanguinité " et trop d'entente entre les entreprises, autour des salaires, par exemple.

Le seul apport des entreprises à l’IUP Miag de Lyon : des stages en nombre

Le bénéfice principal que retire l'IUP Miag de Lyon de ses relations avec le tissu local d'entreprises est, sans conteste, une importante quantité de stages. Par contre, en cours de cursus, la relation entre étudiants et entreprises reste assez distante.

IBM lance l’offensive dans l’hébergement de sites de commerce électronique

Le constructeur a annoncé l'ouverture d'un centre d'hébergement en France. Ce lancement s'ajoute au partenariat conclu en Europe avec l'opérateur KPNQwest.

Compiègne veille avant tout à sa stratégie pédagogique

L'établissement fait appel à des professionnels, mais se montre très attentif à leurs interventions. Ainsi, il vérifie que les stages ne sont pas l'objet d'une confusion des genres de la part de l'entreprise. C'est la formation qui est recherchée, et non l'embauche.

L’Ecole centrale de Paris tente à la fois de satisfaire parrains et étudiants

Plébiscitée par les entreprises qui cherchent à embaucher, l'Ecole centrale de Paris voit parfois ses options compter plus de parrains que d'étudiants. Ces derniers côtoient aussi les sociétés par le biais de la junior entreprise, mais ils sont alors plus exigeants avec elles.

L’Ecole centrale de Paris tente à la fois de satisfaire parrains et étudiants

Plébiscitée par les entreprises qui cherchent à embaucher, l'Ecole centrale de Paris voit parfois ses options compter plus de parrains que d'étudiants. Ces derniers côtoient aussi les sociétés par le biais de la junior entreprise, mais ils sont alors plus exigeants avec elles.

Compiègne veille avant tout à sa stratégie pédagogique

L'établissement fait appel à des professionnels, mais se montre très attentif à leurs interventions. Ainsi, il vérifie que les stages ne sont pas l'objet d'une confusion des genres de la part de l'entreprise. C'est la formation qui est recherchée, et non lembauche.

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