Nouveau venu dans le secteur du recrutement en ligne ?”déjà bien pourvu?”,
Talent manager tente de se démarquer de ses concurrents en ne sélectionnant que les postes de haut niveau. Cette société milanaise a en effet pour ambition de devenir la plaque tournante du
recrutement des cadres à l’échelle européenne. Les services offerts aux candidats ne semblent toutefois pas à la mesure des objectifs annoncés. Dépôt de CV, enregistrement d’un profil pour recevoir les annonces ciblées par e-mail, conseils de
professionnels du recrutement, lettre de diffusion… rien de réellement innovant pour choyer cette élite du travail.
Du côté des recruteurs, les options proposées ne sont pas plus performantes. Page de présentation de la société, diffusion de l’offre parmi la banque de CV, gestion des réponses: des prestations plutôt basiques pour espérer attirer les
entreprises les plus prestigieuses. Enfin, un tour dans la liste des offres d’emplois parachève la désillusion. Seulement quatre ou cinq annonces sont présentées par semaine pour la France entière. Les candidats à l’expatriation sont plus chanceux,
et les offres pour lItalie sont les plus nombreuses.www.talentmanager.fr
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