Un SMS en guise de lettre de licenciement. C’est la méthode expéditive, utilisée par le patron d’une entreprise d’assurances britannique. 2 500 salariés ont entendu leur téléphone sonner en même temps pour les avertir de l’arrivée d’un mini-message. Ce dernier les informait que les salaires du mois ne leur seraient pas versés et les invitait à appeler un numéro pour plus dinformations. Un message pré-enregistré leur annonçait alors que les personnes qui ne seraient pas contactées dans la journée par la direction étaient licenciées sans indemnités
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