Web-profils fonctionne depuis le 21 septembre en Ile-de-France pour les prestataires et sera opérationnel pour les donneurs d’ordres dès le 25 octobre. Dans d’autres grandes régions (Nord, Rhône-Alpes, PACA), le lancement est prévu en janvier 2001.Le capital de la société s’élève à 3 millions de francs. Aux côtés de Jean-Luc Gardie, 59 ans et ancien ingénieur commercial d’IBM, on trouve Arcole, un fonds d’investissement spécialisé dans les technologies de communication, et Financière Vecteur (Banques populaires). L’arrivée d’autres actionnaires n’est pour l’instant pas envisagée. Car Jean-Luc Gardie pense atteindre l’équilibre dès le troisième trimestre 2001. “A ce moment-là, il devrait nous rester un petit fonds de roulement”, souligne-t-il.En vitesse de croisière, web-profils.com espère traiter 400 CV anonymes, qui seront autant de compétences proposées par les prestataires, et 100 appels à compétences publiés par les demandeurs qui pourront entre autres être des sociétés de services cherchant à compléter une équipe pour une mission précise.” Les places de marché où les donneurs d’ordres ne sont pas visibles, tel prestataire.com, favorisent la sous-traitance “, estime Jean-Luc Gardie, qui ne veut pas faire de web-profils.com un site pour les indépendants.Web-profils est comme un club auquel il faut cotiser. Les tarifs varient selon la taille des prestataires et représentent soi-disant 2 % du coût de la force commerciale en contact avec les clients. Il faut compter 1500 francs par mois pour une SSII de moins de 50 personnes. Mais dix fois plus pour le haut du panier. Pour les donneurs d’ordres, ce n’est pas gratuit mais seulement moins cher.Le busines model est le même que celui d’ expertconsultant.com. Cette place de marché dédiée au conseil en management et fondée par Louis Besland, Amaury de Saint-Blanquat et Didier Piccino, trois ex-consultants de Gemini Consulting, a ouvert ses portes début septembre.Le danger est que web-profils devienne une voie de garage pour les ” tocards “. ” Mais notre webmestre jouera les gendarmes “, affirme Jean-Luc Gardie. Il espère que les SSII comprendront leur intérêt à présenter de bons CV pour fidéliser des collaborateurs confirmés, dotés de plus de trois ans d’expérience.
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