Cette année, plus d’un quart des responsables informatiques à travers la planète affirme vouloir embaucher des chefs de projet. Interrogés par le
cabinet Forrester Research (1) sur les plans de formation, près d’un tiers d’entre eux estime également nécessaire de faire acquérir aux salariés existants les compétences correspondantes.
C’est-à-dire des profils à même de comprendre aussi bien la technologie que le métier de l’entreprise qui l’emploie, mais également capables de mener des projets dans les temps et le budget impartis.Le cabinet d’analystes rappelle que ce besoin n’est pas récent. Dès 2002, une autre étude Forrester soulignait que plus de 50 % des responsables informatiques estimaient ces compétences manquantes dans leurs services. En France, la
préoccupation est identique.
Les conséquences du papy-boom
Syntec Informatique identifie deux raisons à cela : ‘ Le papy-boom, qui fait partir à la retraite les chefs de projet de nos clients, et le nombre
croissant de projets. ‘ D’après la Chambre syndicale des SSII et des éditeurs de logiciels, les compétences de consultant métier, de développeur produit ou encore de consultant PGI sont également devenues des denrées
précieuses.Là où Syntec Informatique (2) et Forrester ne se rejoignent pas, c’est sur le besoin de spécialistes de la sécurité. Pour le premier, c’est un profil recherché, mais sans excès. Alors que pour le cabinet d’analystes, les
entreprises en ont un besoin criant. Ici, contrairement à la gestion de projet, les responsables informatiques ne sont pas enthousiastes à l’idée de former des collaborateurs dans ce domaine. Toujours selon l’étude Forrester, plus d’un tiers
s’oriente vers des embauches, quand moins de la moitié penche pour la filière interne.
Des salaires plus élevés
La gestion de projets et la sécurisation de l’information ne sont pas les seules compétences grandement recherchées sur le marché. On peut également citer les administrateurs réseau, les spécialistes de l’infrastructure et les
architectes de systèmes d’information. Quant aux plans de formation, ils privilégieront aussi l’apport d’aptitudes en gestion du changement, en surveillance de la qualité de service et en processus métiers.Cette étude est corroborée par d’autres rapports, comme celui réalisé aux Etats-Unis par
Global Knowledge. Consacré aux salaires, il place ainsi les chefs de projet et les spécialistes de la sécurité en tête de liste des informaticiens les
mieux payés. Et ce, avec des salaires annuels moyens (*) de respectivement 85 037 et 84 794 dollars, soit environ, vu de France, un très confortable 5 300 euros par mois.
(1) Etude ‘ Trends 2007: Hot IT Skill Areas ‘, réalisée en novembre 2006 auprès de 281 décisionnaires en matière de technologies de l’information. (2) ‘ Bilan 2006 et perspectives 2007 du secteur des logiciels et services informatiques ‘, présenté le 3 avril prochain. (*) Article modifié le 26 mars 2007. Il s’agit de salaires moyens et non maximaux, comme nous l’avions écrit lors de la publication de cet article.
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