La croissance du marché a donné lieu à des dérives. Le syndrome “marchand de viande” s’est amplifié parce que le business a explosé. Surtout dans les sociétés cotées, où la pression s’exerce à tous les échelons.
Par ailleurs, les SSII font leur communication de recrutement sur les nouvelles technologies, alors que leurs revenus sont encore minimes sur ce secteur. Lorsqu’on les envoie sur des missions de fond, les informaticiens sont d’autant plus déçus, surtout les jeunes. En outre, les ingénieurs ” anciennes technologies ” craignent de se voir distancer, et cherchent à tout prix à se reconvertir. Le discours des recruteurs devrait devenir plus réaliste. Les gens accèdent facilement aux informations sur les entreprises. On assistera à l’émergence dune relation plus adulte entre employeur et salariés.(*) Site ouvert aux salariés qui expliquent les conditions de vie dans leur entreprise.
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