Comme la plupart de ses homologues en France, notre président a reçu cet été un courrier de la Cnil. Celui-ci faisait état des modifications apportées à la loi informatique et libertés de 1978 et rappelait au passage les nouvelles
prérogatives de cet organisme en matière de répression en cas de manquement au respect de ladite loi.La lettre a réussi à éviter la poubelle et a été immédiatement transférée au directeur général chargé des nouvelles technologies. Ce dernier, avec lequel je suis régulièrement en contact, m’a convoqué quelques jours après dans
son bureau. Il m’a expliqué qu’il me verrait bien endosser le rôle de correspondant informatique et libertés (CIL) au nom de la société et conformément aux préconisations de la Cnil.D’abord flatté par cette proposition, je lui ai expliqué que je réservais ma réponse afin de faire le point, d’abord sur l’opportunité même de créer ce rôle et ensuite sur l’intérêt pour moi de
l’endosser. J’ai donc consulté pas mal de sites traitant du sujet et contacté plusieurs de mes collègues RSSI. Tous m’ont répondu, de façon quasi unanime, qu’il semble urgent d’attendre. Pour preuve, les CIL se
comptent sur les doigts d’une seulemain.Il est vrai que le rôle tel qu’il est défini par la Cnil est difficile à endosser pour un collaborateur qui se trouve dans l’obligation de coordonner pour sa société toutes les déclarations, moyennant tout de même quelques
assouplissements. Ce même collaborateur a aussi le devoir de dénoncer son employeur en cas de manquement à la loi.Or, il ne bénéficie pas pour autant d’un statut protégé. J’ai donc porté ma réponse à mon directeur général, lequel l’a bien comprise et acceptée. Tout s’est joué à un cil près…
(*) MM. Yellow, Red, Green, Blue et Purple sont cadres dans des services informatiques. Chaque semaine, à tour de rôle, ils vous font partager le fruit de leur expérience.
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