Avec la ” reprise économique “, le marché de l’intérim a lui aussi le vent en poupe. Cependant, les agences ont parfois beaucoup de difficulté à identifier les profils des candidats adéquats.Pour y parvenir et” rendre toute sa transparence au marché “, le PDG de Temp-one, Ahmed Otmane, a décidé de réunir autour d’un projet indépendant et généraliste tous les acteurs du travail temporaire.Le site Temp-one.com est composé de différents modules : une partie éditoriale, assurée par un avocat spécialisé en droit du travail, autour de questions comme la formation professionnelle, la protection sociale, le détachement à l’étranger ou encore le statut de l’intérimaire.Les candidats ont leur propre tableau de bord personnalisé, à partir duquel ils peuvent déposer ?” gratuitement ?” leur curriculum vitae, accéder aux différentes missions proposées et même négocier leur salaire en direct avec les agences.Les agences ont, quant à elles, accès aux appels d’offres des entreprises, moyennant un abonnement de 15 000 francs par mois. Elles ont bien entendu la possibilité de consulter les CV mis en ligne et de diffuser leurs propres annonces.Pour l’heure, des accords de partenariat existent déjà entre Randstad (numéro trois mondial du secteur, et partie prenante d’un autre portail consacré à l’emploi, Newmonday.fr) et Temp-one. D’autres contrats seraient en cours de négociation. Les responsables du site tablent sur un total de 30 000 CV déposés d’ici à la fin de lannée 2001.
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