Le tribunal de grande instance de Nanterre (92) a tranché. Le plan social annoncé le 17 juillet par Capgemini Outsourcing, filiale de la SSII Capgemini, est suspendu. Le comité d’entreprise avait porté l’affaire devant la
justice en arguant du fait qu’un précédent accord signé par les partenaires sociaux n’avait pas été respecté.
Ce document, datant de mai 2004, portait sur la ‘ gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ‘. Il était censé gérer le sureffectif en évitant les suppressions d’emplois, a
précisé Ali Ould-Yerou, délégué CGT, à l’AFP. La justice a considéré que cet accord n’avait pas été respecté : le plan social dévoilé cet été par Capgemini Outsourcing prévoyait ‘ dans le cadre d’un projet de
sauvegarde de la compétitivité de lentreprise ‘, la suppression de 210 emplois sur les 2 000 que compte la société.
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