Après les projets réseaux, les entreprises ont commencé, à partir de 1999, à intégrer internet au c?”ur de leur métier. Face à la demande, les utilisateurs comme les SSII, où se sont créées des divisions e-business, et les nouveaux prestataires spécialisés ont dû créer des équipes de toutes pièces. Très vite. Souvent recrutés dans l’urgence, les profils de départ étaient plutôt techniques, peu expérimentés. Et la qualité globale s’en ressentait. Aujourd’hui, ces équipes se sont structurées et renforcées. On recherche des candidats ayant une bonne expérience de l’encadrement, sans négliger les connaissances techniques. Les compétences en bases de données, programmation objet et réseaux sont les plus prisées, car on les retrouve dans le monde Internet. Par contre, les candidats issus de l’informatique de gestion et des grands systèmes sont confrontés à un univers différent, où il faut pouvoir travailler sur des cycles très courts.
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