‘ Prendre des références sur une personne peut aussi permettre de mettre en valeur quelqu’un qui n’est pas flamboyant, mais peut se révéler remarquable sur le long terme. Cela participe de la découverte du
“trésor caché” ‘, confiait récemment un consultant dans un cabinet de chasseurs de tête high-tech.Dans un monde où prime si souvent, sur la réelle efficacité, la loi du plus fort, du ‘ politique ‘ et du faire-valoir, il est rassurant d’entendre de tels propos. Certains savent aller au-delà des apparences,
de la frime et de l’esbroufe…L’apparence ! Une petite étude récemment menée par l’éditeur Logitech laisse entendre que 70 % des dirigeants seraient plus enclins à donner de l’avancement à un collaborateur dont le bureau est correctement rangé. Tandis que
les occupants de bureaux désordonnés, considérés comme peu fiables, désinvoltes, risquent de rester plus longtemps au même poste ! Autant le savoir. Même si c’est vite juger de la personnalité.Derrière un ordonné peut se cacher une personne bien structurée, certes, mais tout autant un psycho-rigide… Et si le désordonné peut effrayer par la multitude de papiers volant au-dessus de son bureau, il peut aussi bien se
révéler une personne imaginative et active ! Et ce malgré l’arrivée de l’ordinateur, qui est loin d’avoir réussi à éliminer le papier de nos espaces de travail !Reste que l’ordinateur amène avec lui une nouvelle manière de ‘ juger ‘ son collaborateur. Par la façon appropriée ou non qu’il a de l’utiliser, certes, mais aussi par tous les petits accompagnements qui feront
du cadre ou de l’employé une personne pour le moins branchée : clavier sans fil, écran plat, e-PDA, tablet PC dernier cri ! De quoi susciter les envies des collègues moins férus, voire la convoitise de son supérieur…..Pour peu que ce salarié sache faire profiter ce dernier de ses connaissances, alors ses chances d’avancement augmenteront, bureau ordonné ou non, charisme ou non ! A chaque époque ses atouts, n’est-ce pas ?* Rédactrice en chef adjointe de 01 Informatique
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