Incroyable ! La direction de HP vient de confirmer qu’elle avait dû licencier en octobre dernier un de ses employés pour faits de sabotage. Interrogé, Hock-Beng Lim a en effet reconnu avoir intentionnellement altéré la performance des serveurs SuperDome (systèmes à 64 processeurs coûtant près d’un million de dollars pièce) lors des tests TPC/C (qui établissent la performance transactionnelle). Sans préciser les raisons de son geste, le coupable a indiqué qu’il avait faussé les résultats en envoyant au serveur des commandes de réinitialisation intempestives, en reformatant certains disques durs et en sectionnant les câbles reliant certains PC au serveur lors des épreuves. Et du fait de cette malveillance, HP affirme avoir obtenu un niveau de performance de 35 % inférieur aux prévisions (197 000 TPC/C obtenus, contre 300 000 attendus). Les conséquences commerciales de cette contre-performance auraient été catastrophiques, eu égard à la concurrence féroce qui prévaut en matière de serveurs grands systèmes. Ironie de l’histoire, HP précise avoir entrepris une série de modifications au serveur pour tenter d’élucider les “piètres performances” enregistrées, avant de trouver enfin le seul remède réellement efficace : conduire les tests dans un espace protégé, en dehors de la présence de Hock-Beng Lim. HP ne compte pas en rester là et a intenté un procès en dommages et intérêts à l’encontre de lemployé saboteur. On voit toutefois mal comment cet ex-salarié pourra pallier un manque à gagner estimé en millions de dollars. À quand un cordon de sécurité autour des serveurs ?
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