Plus que dans tout autre domaine d’activité, la paie est un sujet sensible dans l’audiovisuel. Entre les intermittents du spectacle, les journalistes pigistes et les intermédiaires en vacation, le pôle radio du groupe RTL emploie un grand nombre de profils atypiques, en plus de ses sept cent cinquante salariés permanents. Afin de centraliser cette gestion complexe des ressources humaines, la maison s’appuie, depuis la fin 1999, sur le progiciel Sysper, de Geac. Auparavant, chaque entité disposait de sa propre solution de paie. Sysper est d’ores et déjà utilisé par RTL, RTL Net et les régies publicitaires.
Un délai contractuel de deux heures pour intervenir
Quant aux stations FM (RTL2 et Fun Radio), elles devraient s’y mettre en 2002, après la migration vers l’euro. Seul problème : Sysper est sous AS/400. “N’ayant pas de compétences internes en AS/400 et ne souhaitant pas en acquérir, nous avons fait le choix de l’infogérance, déclare Thierry Kauffmann, directeur des systèmes d’information. Cette décision répond à notre volonté d’externaliser tous les services qui ne dépendent pas de nos métiers premiers, c’est-à-dire la numérisation du son ou l’administration des ventes. La comptabilité du groupe est ainsi gérée depuis le Luxembourg, et la messagerie d’entreprise hébergée par Outrade. com.”Propriétaire de l’IBM AS/400, RTL a confié son hébergement à la société Sodifrance en septembre dernier. “Nous avons retenu Sodifrance sur appel d’offres pour son expertise en AS/4000, sa proposition tarifaire, mais aussi sa taille humaine. Nous ne souhaitions pas être anonymes chez un grand hébergeur, et considérés comme la dernière roue du carrosse”, dit Thierry Kauffmann. Dans son centre sécurisé de Saint-Denis, Sodifrance assure non seulement l’hébergement, mais aussi la maintenance matérielle et système. Il procède aux paramétrages, analyse les performances et assure le suivi de versions. Contractuellement, l’hébergeur est assujetti à un délai d’intervention de deux heures. “En cas d’immobilisation importante, nous mettons à disposition une machine à l’identique “, précise Dominique Vasse, responsable du centre. En fin de mois, durant les périodes de pointe, la machine est placée sous haute surveillance avec des éléments de vérification supplémentaires. “Nous réalisons une sauvegarde incrémentale tous les jours ouvrés, et en totalité en fin de semaine “, rappelle le responsable du centre. Pour les six utilisateurs réguliers de la DRH, l’opération est transparente. “Le site de Saint-Denis est relié à notre intranet par Transpac, précise Thierry Kauffmann. Pas de soucis de débit, les bulletins de salaire sont ” spoolés “ à distance et imprimés dans nos locaux.”Et l’hébergeur n’a pas accès aux données. La maison de la rue Bayard ne verrait pas d’un bon ?”il que soient divulguées les fiches de paie des fameuses Grosses Têtes.
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