Destiné aux entreprises qui effectuent en moyenne une quarantaine d’embauches dans l’année, le service en ligne ReHolis se veut assez compétitif par rapport à l’achat d’un progiciel de gestion de recrutement dédié. Facturé environ 150 euros par mois, ce service traite l’intégralité de la chaîne du recrutement, depuis la publication d’une annonce sur un site jusqu’au traitement des réponses. ReHolis repose pour cela sur une architecture constituée du serveur web Microsoft IIS, de la base de données SQL Server et de pages ASP configurables selon la charte graphique de l’entreprise cliente. “Il est important de lier des annonces en ligne à une annonce classique, sur papier, de manière à faire connaître le site”, précise Maher Abdennaji, directeur technique de Netpepper. L’internaute dispose d’un moteur de recherche, mais aussi d’un espace personnel doté de mécanismes d’alertes, pour être averti des offres correspondant à ses critères.
Bien gérer les réponses
Côté administrateur, le moteur de recherche de ReHolis indexe le texte des CV publiés au sein d’une bibliothèque. La solution permet aussi de joindre à chaque annonce un questionnaire prédéfini afin d’établir, au vu des réponses, un classement de valeur de la candidature. Enfin, ReHolis offre la possibilité de télécharger sous forme de fichiers Excel l’intégralité des offres ou celles que le DRH aura sélectionnées.
🔴 Pour ne manquer aucune actualité de 01net, suivez-nous sur Google Actualités et WhatsApp.
