“Il a fallu adapter la technique aux process et non l’inverse”, explique Jean-Pascal Szelerski, responsable de la coordination des services web à l’Apec. Le site recruteurs.apec.fr s’appuie sur les procédures internes utilisées quotidiennement par les 400 consultants qui sont au c?”ur du système de workflow. “Les offres diffusées sur les deux sites internet de l’Apec et dans l’hebdomadaire Courrier Cadres, ainsi que les 43 000 CV du service Candid@pec, sont validés par nos consultants, répartis dans 45 centres en France.”Pour refondre et ouvrir son système d’information, axé sur la programmation objet et sur une architecture distribuée (Java et serveurs d’application J2EE), l’Apec a fait appel à Pegasis. Mis en place courant 2000, le framework spécifique visait à rationaliser les délais de développement et à accélérer leur réalisation.Sur recruteurs.apec.fr, les entreprises et les cabinets de recrutement gèrent toutes les étapes de l’embauche (conception et diffusion des annonces, consultation et gestion des candidatures) via un bureau virtuel. Pour alimenter la partie éditoriale du site, l’Apec a adopté l’outil de gestion de contenu Délia (version Java) de Pegasis. “Nous l’utilisons depuis un navigateur, sans connaissance HTML préalable, conclut Jean-Pascal Szelerski. Et ce avec un rapport qualité/prix intéressant par rapport à d’autres logiciels du marché.”
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