Pour repérer de futurs collaborateurs parmi les étudiants de l’Ecole polytechnique, de Centrale ou de HEC, les entreprises peuvent désormais passer par Highpotential.com, un nouveau site de recrutement en ligne dédié aux candidats des grandes écoles.25 établissements ont été sélectionnés par l’équipe de Highpotential. Dans chaque école, un ” campus manager ” est chargé de trouver des étudiants pour les inviter à déposer leur CV gratuitement sur le site.Le format du CV répond aux traditionnelles questions de formation, de stages et d’expériences professionnelles des futurs employés, mais également à celles, plus délicates, du projet de carrière des étudiants, ainsi que leurs préférences de futur emploi par secteur d’activité, par entreprise et par zone géographique. 1500 candidatures sont déjà en ligne, et Highpotential en attend 5 000 avant la fin de l’année.De leur côté, les DRH en quête de nouvelles têtes doivent payer un droit d’entrée de 1000 francs par an pour accéder au moteur de recherche de Highpotential.com. Une fois inscrites, les sociétés choisissent des critères de sélection prédéterminés selon trois axes : la nationalité, l’expérience ou les préférences des étudiants.Les DRH peuvent alors consulter les CV d’étudiants dans une liste de réponses présentée sous forme de tableau par identifiant d’étudiants, pseudonymes, écoles et critères. Ce n’est qu’après lecture des CV que les entreprises doivent payer pour être mises en contact avec les étudiants : il en coûte 10 000 francs HT jusqu’à 5 contacts, 40 000 francs de 20 à 50 contacts, 50 000 francs pour plus de 50 contacts.
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