Vous êtes “intelligent, passionné, créatif, abonné à Internet. Vous êtes, ou avez été l’heureux dirigeant d’une entreprise dont le chiffre d’affaires avoisine le milliard de dollars”… Ne changez rien ! Avec le concours bienveillant du site SpencerStuart.com, vous deviendrez peut-être le prochain PDG de Yahoo! Inc.L’annuaire cofondé par Jerry Yang, actuellement dirigé par un Tim Koogle sur le départ (mais qui reste néanmoins président du conseil d’administration de la société), recrute en effet son futur Chief Executive Officer (CEO) sur le Web.Pour sélectionner les candidatures, Yahoo! Inc. a fait appel au savoir-faire de SpencerStuart.com, un cabinet de recrutement spécialisé, et présent sur Internet.Les candidats peuvent envoyer ” en toute confidentialité “ leur CV, motivations et prétentions par simple courrier électronique. L’offre d’emploi publiée en ligne aurait déjà attiré l’attention de près 20 000 badauds du Net.Mais, pour l’heure, la pêche nest pas vraiment miraculeuse. Seule une cinquantaine de prétendants auraient vraiment franchi le pas…
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