Intel, symbole d’innovation pendant des décennies, fait face à des difficultés de plus en plus ardues à surmonter. Les résultats catastrophiques du second trimestre — avec une perte de 1,6 milliard de dollars — ont forcé l’entreprise à licencier 15 000 salariés. Et les perspectives ne sont pas plus réjouissantes pour le reste de l’année, il faudra probablement s’attendre à de nouvelles pertes.
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Pour sortir de l’ornière, Intel étudierait actuellement plusieurs hypothèses, parmi lesquelles de nouvelles acquisitions — mais au vu de la santé financière de la société, cela semble difficile —, mais aussi des solutions difficiles, selon Bloomberg. Des projets d’usines pourraient tomber à l’eau, et le scénario d’une scission avec la division « fonderie » est aussi sur la table.
Ce serait un coup dur porté à la stratégie de Pat Gelsinger, le CEO d’Intel depuis 2021, pour qui les lignes de production de semi-conducteurs sont essentielles pour redresser l’entreprise et lui faire retrouver son standing. Son plan est de faire fonctionner Intel sur deux jambes : d’un côté, une division qui conçoit les puces, de l’autre des usines pour les fabriquer… tout en produisant les puces des autres.
Mais le principal client des usines d’Intel reste toujours Intel. Il faut impérativement attirer d’autres clients pour cette activité qui a accusé des pertes de 2,8 milliards de dollars au deuxième trimestre. Toutes ces options seront présentées au conseil d’administration en septembre, mais il est probable que les administrateurs jetteront leur dévolu sur des options moins drastiques — au moins pour le moment.
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Source : Bloomberg
Scission ou cession ?