Le profil de vos entreprises clientes a-t-il changé dernièrement ? L’an dernier, 40 % de nos recrutements ont concerné des sociétés de la nouvelle économie. Aujourd’hui, ce sont essentiellement des filiales de grands groupes de l’économie traditionnelle, dotées de vrais moyens, qui nous contactent.Comment un salarié doit-il réagir après la faillite de sa start-up ? Premier conseil : qu’il prenne un mois de vacances ! Parmi les personnes qui ont vécu un échec, il existe différents cas de figure. D’abord, nous trouvons des individus complètement ” cassés “, très marqués par leur expérience dans la nouvelle économie.La net économie a-t-elle besoin de profils de plus en plus expérimentés ? Les investisseurs veulent être rassurés et ils exigent désormais une vraie expertise métier. Les jeunes managers inexpérimentés posent parfois certains problèmes. Ils ne savent pas toujours animer les équipes, évaluer leurs performances.
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