Conscients que le capital humain est au c?”ur même de la réussite d’une société, les responsables s’intéressent de plus en plus à l’intelligence globale de leurs entreprises. Un des moyens de développer ce capital intellectuel concerne la formation, une activité devenue un enjeu de compétitivité pour toutes les entreprises. Aussi, pour servir au mieux leur fonctionnement, doit-elle être à la hauteur des ambitions qu’elle porte : rapidité, flexibilité, efficacité, rentabilité. Face à ces objectifs, la formation en ligne (e-learning) s’impose. Si les États-Unis l’ont bien compris, quen est-il de son appropriation en France ? Quels sont les pièges, les astuces, les étapes indispensables… ? Autant de questions auxquelles cette étude répond.
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