“Une annonce de recrutement ? Non, c’est probablement une publicité. Nous ne recrutons pratiquement pas actuellement.” Certes, la page Recrutement du site web dédié au développement économique de la ville d’Orléans ( www.recrutinorleans.com) contient sans doute quelques annonces trompeuses. Mais la grande majorité des entreprises qui s’y affichent recrute vraiment toutes sortes de profils à tous niveaux ?” du CAP au bac +5, du préparateur de commandes en logistique à l’ingénieur informatique, en passant par des juristes ou des téléopérateurs…Avec mille deux cent cinquante emplois créés chaque année, l’agglomération orléanaise maintient coûte que coûte son activité et son dynamisme. Même si quelques entreprises prestigieuses l’ont récemment quittée ?” grandes banques recentralisées sur Paris ou, au contraire, vers la “grande” province. Au cours de ces dernières semaines, les sociétés orléanaises proposaient quelque huit cents postes.
Les plus grandes SSII françaises y ont implanté des agences
Le principal atout de la ville : la diversité de ses activités économiques. Agroalimentaire, santé, logistique, électronique, informatique et, plus récemment, centres d’appel sont autant de pôles d’attraction pour les entreprises et les salariés parisiens qui privilégient la qualité de vie. Les grandes sociétés de ces divers secteurs s’y côtoient : Dior, Procter & Gamble, Hitachi, Alcatel, Thalès, etc. Et c’est justement cette diversité qui permet à la ville de résister aux intempéries économiques de tel ou tel secteur.Celui de l’informatique y figure en bonne place : les plus grandes SSII françaises ont implanté des agences à Orléans?” Atos, Schlumberger-Sema, Sopra ou Unilog notamment. Sodifrance, par exemple, recrute une cinquantaine d’ingénieurs autour de ses principales activités ?” migration entre mainframes, plates-formes TMA et ingénierie. “Nous réalisons sur des plates-formes en interne des développements au forfait allant de dix-huit mois à deux ans. Nos ingénieurs apprécient particulièrement ce type de fonctionnement “, explique Vincent Le Thuaut, directeur de l’agence Centre et Paris sur l’activité ingénierie chez Sodifrance.Plus atypique, Techcity étoffe également ses équipes. Spécialiste de la hotline de deuxième niveau, cette filiale du groupe Téléperformance recrute des profils divers ?” titulaires de bac + 2 en informatique ou autres ?”, souvent bilingues ?” italien ou allemand, notamment. “L’important est qu’ils aient l’esprit informatique et qu’ils soient communicants”, indique Frank Bégat, directeur de clientèle chez Techcity. Un recrutement qui concerne huit postes dans l’immédiat, et plusieurs dizaines dans les prochains mois.Hitachi, Euvoxa, Thalès, CCMX… De nombreuses grandes entreprises installées à Orléans envisagent de nouveaux plans de recrutement, qui seront publiés au fil de l’eau sur le site web de la ville.
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