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Opérateurs et constructeurs : l’incertitude

Le marché de l’emploi pâtit du ralentissement d’activité. Mais les profils pointus tirent le mieux leur épingle du jeu.

Annus horribilis. Flop du WAP, recul des ventes de PC grand public… L’année se poursuit comme elle a débuté. Dans l’incertitude. Gel provisoire des embauches ? Réduction drastique des effectifs ? Des acteurs aussi emblématiques que Dell, Apple, Cisco, Nokia, Bouygues Telecom ou France Télécom ?” qui s’apprête à supprimer des postes ?” n’ont pas souhaité communiquer leurs prévisions.“Depuis six mois, on observe un véritable retournement de tendance, note Pierre Aussure, directeur général de TMP Worldwide Executive Search. L’argument du retard français en équipement informatique et télécoms nous permettant de connaître une crise moins rude qu’aux Etats-Unis n’a pas tenu. Tous les profils sont touchés.” Responsable du recrutement chez Wavecom, Laurent Bonavent fait le même constat : “En début d’année, certains postes étaient difficiles à pourvoir. Aujourd’hui, nous sommes submergés de CV. Des candidats sur la sellette préfèrent devancer l’appel.” Inutile, néanmoins, de tomber dans la sinistrose. Wavecom peine toujours à trouver des experts en radiocommunications ou en composants électroniques. De même, Thalès (ex-Thomson-CSF) ou Noos poursuivent une politique de recrutement particulièrement soutenue.




















































































































































































































































































































































































































































































































































































 12 opérateurs et constructeurs interrogés et plus de 1 000 postes à pourvoir d’ici fin 2001 en ile-de-France 
 Société (CA 2000-2001)     Effectifs Fr 2000     Recrutement de janv. à juin 2001     Recrutement prévu fin 2001     Débutants     Non informaticiens 
 Les constructeurs                     
 Thales (8,2 Md€)     64000     1400     450     50%     40% 
                     
     Postes recherchés : Ingénieurs et administrateurs systèmes et réseaux, développeurs, architectes systèmes… 
                     
 HP France (40,2 MdF)     5019     180 sur l’année         NC     40% 
                     
     Postes recherchés : Ingénieurs: commerciaux, avant-vente, supports, affaires, consultants techniques et services. 
                     
 Compaq Computer France (9,03 MdF)     1645     106     100     10%     0% 
                     
     Postes recherchés : Consultants architecture, systèmes d’information, architectes infrastructures, systèmes d’information. 
                     
 Wavecom (65,6 M€)     420     80     80     15%     S.O 
                     
     Postes recherchés : Ingénieurs GSM, GPRS et UMTS, électronique, radio, développement logiciel, marketing produits, technico-commerciaux, ingénieurs de production. 
                     
 Adic (271 Md$)     250     15     25     20%     40% 
                     
     Postes recherchés : Ingénieurs et commerciaux.  
                     
 Sun Microsystems (19,2 Md$)     1200     129     20     5%     42% 
                     
     Postes recherchés : Ingénieurs commerciaux, chefs de projet, consultants, architectes, ingénieurs systèmes et réseaux, Ingénieurs développeurs, directeurs de projets. 
                     
 Les opérateurs                     
 Noos (1 318,4 MF)     935     220     100     10%     0% 
                     
     Postes recherchés : (pour la DSI) administrateurs de bases de données, architectes de conception, développeurs, ingénieurs systèmes et réseaux, méthode et qualité. 
                     
 9 Télécom (1,5 MdF)     600     120     90     30%     10% 
                     
     Postes recherchés : Experts architecture SI, ingénieurs ISP, chefs de projet informatique, chefs de projet FAH, xDSl et IP, coordinateurs hébergement, experts tests et intégration SI, experts architecture réseaux. 
                     
 Colt Télécommunications France (144 M€)     600     95     80     25%     55% 
                     
     Postes recherchés : Ingénieurs commerciaux, ingénieurs réseaux et télécoms. 
                     
 Siris (1 091 MF)     600     87     50     10%     0% 
                     
     Postes recherchés : Chefs de projet, architectes réseaux, ingénieurs support technique, ingénieurs d’études et de développement, administrateurs bases de données. 
                     
 Prosodie (97,5 M€)     249     24     56     20%     5% 
                     
     Postes recherchés : Chefs de projet, ingénieurs développement juniors et seniors, ingénieurs commerciaux, techniciens d’exploitation, techniciens télécoms, ingénieurs CRM. 
                     
 Netsize (15 M€ )     120     34     30     20%     45% 
                     
     Postes recherchés : Ingénieurs de développement, ingénieurs support, ingénieurs avant-vente, ingénieurs formateur, ingénieurs commerciaux, chefs de produit seniors, responsables relations opérateurs, responsables partenaires. 
 

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Xavier Biseul