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Nos 20 fiches salaires
20 octobre 2000 à 00:00
MÉTHODOLOGIE L’étude du cabinet de conseil Hewitt Associates a été réalisée auprès de neuf sociétés de services. Le chiffre d’affaires moyen de ces entreprises est de…
MÉTHODOLOGIE L’étude du cabinet de conseil Hewitt Associates a été réalisée auprès de neuf sociétés de services. Le chiffre d’affaires moyen de ces entreprises est de 1,6 milliard de francs, et l’effectif cadres moyen de 1 400 personnes pour un effectif total moyen de 1 840 personnes. De façon plus précise, il s’agit de quatre grandes SSII, dont le nombre moyen de salariés s’élève à 3 800 pour un chiffre d’affaires moyen de 3,4 milliards de francs et de cinq petites structures qui comptent 255 salariés en moyenne et réalisent un chiffre d’affaires moyen de 193 millions de francs. Pour effectuer les comparaisons entre les entreprises, des fonctions repères ont été utilisées. Les entreprises ont sélectionné des titulaires qui assument les mêmes missions que celles définies pour les études. Les statistiques d’une fonction n’ont été fournies que si les données d’au moins quatre titulaires pour une fonction donnée et d’au moins trois entreprises différentes ont été recueillies. De plus, une entreprise ne doit pas être surreprésentée et influencer les résultats par de trop nombreuses données. Quand c’est le cas, le cabinet exclut, suivant des règles précises, certaines des informations sur cette entreprise lorsqu’il présente les données du marché et qu’il bâtit le modèle de comportement salarial du marché. En ce qui concerne les données de rémunération, elles ont été traitées titulaire par titulaire.
Comment lire les 20 fiches salaires
Directeur/Responsable commercial : 610 kF Rémunération Salaire fixe : 462 kF Salaire variable : Montant : 169 kF Pourcentage du fixe : 39 % Proportion de bénéficiaires : 80 %
Fourchette des rémunérations Bas : 523 kF, haut : 654 kF Rémunération la plus haute (dépassée par 10 % des titulaires) : NS (*) Ecart des salaires moyens entre région parisienne et province : 26 % Rémunération moyenne parisienne : 674 kF (fourchette : NS (*)) Rémunération moyenne en province : 537 kF (fourchette : NS (*))
Mission Met en ?”uvre la stratégie commerciale pour son domaine d’activité. Définit les objectifs et les budgets. Dirige plusieurs équipes, dont celle des commerciaux qui lui sont rattachés, ainsi que l’ensemble des équipes des divisions support à la vente.
Directeur de projet : 451 kF Rémunération : Salaire fixe : 380 kF Salaire variable : Montant : 90 kF Pourcentage du fixe : 22 % Proportion de bénéficiaires : 81 %
Fourchette des rémunérations : Bas : 377 kF, haut : 522 kF Rémunération la plus haute (dépassée par 10 % des titulaires) : 599 kF Ecart des salaires moyens entre région parisienne et province : 16 % Rémunération moyenne parisienne : 465 kF (fourchette entre 411 et 511 kF) Rémunération moyenne en province: 402 kF (fourchette entre 310 et 467 kF)
Mission : Supervise la conception et la réalisation de plusieurs projets importants, stratégiques, et souvent à dimension internationale. Conseille et assiste les chefs de projet. Encadre des équipes importantes, parfois composées pour partie du personnel de l’entreprise cliente. A la responsabilité de la rentabilité des projets dont il est en charge.
Ingénieur technico-commercial avant-vente : 405 kF Rémunération Salaire fixe : 339 kF Salaire variable : Montant : 60 kF Pourcentage du fixe : 21 % Proportion de bénéficiaires : 97 %
Fourchette des rémunérations : Bas : 346 kF, haut : 461 kF Rémunération la plus haute (dépassée par 10% des titulaires) : 524 kF Ecart des salaires moyens entre région parisienne et province : NS (*) Rémunération moyenne parisienne : NS (*) Rémunération moyenne en province: NS (*)
Mission : Apporte l’expertise technique nécessaire à la vente de produits et de solutions à fort caractère technique pour garantir la meilleure réponse au besoin du client. Assiste, lorsque nécessaire, l’ingénieur commercial pour analyser les besoins du client et adapter les produits ou rédiger des cahiers des charges.
Ingénieur commercial : 398 kF Rémunération : Salaire fixe : 300 kF Salaire variable : Montant : 95 kF Pourcentage du fixe : 48 % Proportion de bénéficiaires : 71 %
Fourchette des rémunérations : Bas : 326 kF, haut : 473 kF Rémunération la plus haute (dépassée par 10 % des titulaires) : 583 kF Ecart des salaires moyens entre région parisienne et province : 10 % Rémunération moyenne parisienne : 418 kF (fourchette entre 345 et 485 kF) Rémunération moyenne en province : 381 kF (fourchette entre 290 et 487 kF)
Mission : Prospecte un marché ; initie et entretient des contacts commerciaux avec les clients et les prospects – généralement les grands comptes – pour la vente des produits et/ou services à fort caractère technique ou l’organisation d’un projet global et relativement complexe en tant que “maître d’?”uvre”. Veille à identifier le besoin du client et à lui apporter satisfaction. Assure la négociation commerciale, conclut les affaires et en suit l’exécution.
Consultant expert : 366 kF Rémunération : Salaire fixe : 335 kF Salaire variable : Montant : 45 kF Pourcentage du fixe : 10 % Proportion de bénéficiaires : 61 %
Fourchette des rémunérations : Bas : 304 kF, haut : 420 kF Rémunération la plus haute (dépassée par 10 % des titulaires) : 493 kF Ecart des salaires moyens entre région parisienne et province : 9 % Rémunération moyenne parisienne : 379 kF (fourchette entre 308 et 431 kF) Rémunération moyenne en province : 347 kF (fourchette : NS (*))
Mission : Effectue des missions d’audit de tout ou partie d’un système d’information : étude de l’architecture technique du SI pour en mesurer la performance, la fiabilité et l’adéquation avec les besoins et objectifs de l’entreprise. Emet des recommandations dans le cadre de nouveaux projets ; refonte globale de SI ou actions curatives en vue d’optimiser le système d’information.
Manager de projet : 358 kF Rémunération Salaire fixe : 310 kF Salaire variable : Montant : 68 kF Pourcentage du fixe : 17 % Proportion de bénéficiaires : 75 %
Fourchette des rémunérations : Bas : 299 kF, haut : 405 kF Rémunération la plus haute (dépassée par 10 % des titulaires) : 464 kF Ecart des salaires moyens entre région parisienne et province : 33 % Rémunération moyenne parisienne : 381 kF (fourchette entre 337 et 428 kF) Rémunération moyenne en province: 287 kF (fourchette entre 257 et 315 kF)
Mission : Est responsable d’une application informatique importante, depuis l’élaboration des spécifications techniques jusqu’aux tests de réception. Encadre une équipe d’ingénieurs d’études, d’analystes et de programmeurs, dont il organise et contrôle le travail. A la responsabilité de la qualité technique du projet qu’il manage, ainsi que du respect des contraintes budgétaires et de délais.
Architecte intégrateur : 337 kF Rémunération : Salaire fixe : 299 kF Salaire variable : Montant : 32 kF Pourcentage du fixe : 11 % Proportion de bénéficiaires : 65 %
Fourchette des rémunérations : Bas : 277 kF, haut : 378 kF Rémunération la plus haute (dépassée par 10 % des titulaires) : 473 kF Ecart des salaires moyens entre région parisienne et province : 14 % Rémunération moyenne parisienne : 354 kF (fourchette entre 300 et 394 kF) Rémunération moyenne en province : 311 kF (fourchette entre 262 et 360 kF)
Mission : Conçoit, valide et supervise les solutions qui permettent à des applications de s’intégrer aux différentes composantes hétérogènes du système global ou d’un réseau. Peut coordonner des équipes d’experts, d’ingénieurs, et de techniciens spécialisés lors du développement ou du déploiement d’architectures complexes.
Consultant PGI : 316 kF Rémunération Salaire fixe : 280 kF Salaire variable : Montant : 40 kF Pourcentage du fixe : 11 % Proportion de bénéficiaires : 72 %
Fourchette des rémunérations : Bas : 252 kF, haut : 366 kF Rémunération la plus haute (dépassée par 10 % des titulaires) : 434 kF Ecart des salaires moyens entre région parisienne et province : 13 % Rémunération moyenne parisienne : 321 kF (fourchette entre 253 et 382 kF) Rémunération moyenne en province : 285 kF (fourchette entre 253 et 324 kF)
Mission : Supervise chez les clients le déploiement de tout ou partie d’un progiciel de gestion intégré : installation, administration, optimisation, support, et formation initiale à l’utilisation. Travaille, la plupart du temps, au sein d’une équipe projet pluridisciplinaire. Participe à l’analyse des besoins fonctionnels et apporte des solutions grâce à ses connaissances métier, fonctionnelles, logicielles et systèmes.
Chef de projet : 287 kF Rémunération : Salaire fixe : 265 kF Salaire variable : Montant : 22 KF Pourcentage du fixe : 6 % Proportion de bénéficiaires : 63 %
Fourchette des rémunérations : Bas : 252 kF, haut : 321 kF Rémunération la plus haute (dépassée par 10 % des titulaires) : 346 kF Ecart des salaires moyens entre région parisienne et province : 17 % Rémunération moyenne parisienne : 303 kF (fourchette entre 278 et 326 kF) Rémunération moyenne en province : 259 kF (fourchette entre 208 et 315 kF)
Missions : Est responsable d’une application informatique depuis l’élaboration des spécifications techniques jusqu’aux tests de réception. Est assisté par une petite équipe d’ingénieurs d’études, d’analystes et de programmeurs, dont il coordonne et contrôle le travail. A la responsabilité de la qualité technique du projet qu’il conduit.
Ingénieur système : 267 kF Rémunération : Salaire fixe : 255 kF Salaire variable : Montant : 22 kF Pourcentage du fixe : 4 % Proportion de bénéficiaires : 61 %
Fourchette des rémunérations : Bas : 209 kF, haut : 308 kF Rémunération la plus haute (dépassée par 10 % des titulaires) : 372 kF Ecart des salaires moyens entre région parisienne et province : 5 % Rémunération moyenne parisienne : 271 kF (fourchette entre 211 et 311 kF) Rémunération moyenne en province : 258 kF (fourchette entre 211 et 300 kF)
Mission : Analyse les besoins et assure la mise en place d’une partie ou de la totalité des matériels et logiciels du système de base. Conseille les équipes de développement en matière de configuration.
Ingénieur nouvelles technologies, intranet, internet, groupware : 265 kF Rémunération : Salaire fixe : 251 kF Salaire variable : Montant : 22 kF Pourcentage du fixe : 3 % Proportion de bénéficiaires : 69 %
Fourchette des rémunérations : Bas : 221 kF, haut : 301 kF Rémunération la plus haute (dépassée par 10 % des titulaires) : 333 kF Ecart des salaires moyens entre région parisienne et province : NS (*) Rémunération moyenne parisienne : NS (*) Rémunération moyenne en province: NS (*)
Mission : Participe, en tant qu’ingénieur de conception et de réalisation, à des projets mettant en ?”uvre des technologies et des méthodologies de pointe : internet, intranet, extranet, développement en architecture client-serveur, groupware.
Ingénieur d’exploitation : 262 kF Rémunération : Salaire fixe : 240 kF Salaire variable : Montant : 17 kF Pourcentage du fixe : 3 % Proportion de bénéficiaires : 70 %
Fourchette des rémunérations : Bas : 226 kF, haut : 295 kF Rémunération la plus haute (dépassée par 10 % des titulaires) : 324 kF Ecart des salaires moyens entre région parisienne et province : 16 % Rémunération moyenne parisienne : 271 kF (fourchette entre 238 et 304 kF) Rémunération moyenne en province : 234 kF
Mission : Est responsable du bon fonctionnement du matériel, des périphériques et, parfois, du réseau. Garantit la sécurité des informations et la qualité technique des travaux effectués. Encadre généralement une équipe de techniciens d’exploitation, dont il organise et contrôle le travail, et auxquels il apporte, si nécessaire, son assistance.
Ingénieur réseaux : 261 kF Rémunération : Salaire fixe : 236 kF Salaire variable : Montant : 30 kF Pourcentage du fixe : 6 % Proportion de bénéficiaires : 77 %
Fourchette des rémunérations : Bas : 200 kF, haut : 321 kF Rémunération la plus haute (dépassée par 10 % des titulaires) : 420 kF Ecart des salaires moyens entre région parisienne et province : NS (*) Rémunération moyenne parisienne : NS (*) Rémunération moyenne en province : NS (*)
Mission : Définit les configurations et contrôle la mise en ?”uvre des solutions logicielles et matérielles. Est responsable des performances, de la sécurité, et des conditions d’exploitation, de maintenance et d’accès du système.
Ingénieur d’études : 240 kF Rémunération : Salaire fixe : 230 kF Salaire variable : Montant : 12 kF Pourcentage du fixe : 4 % Proportion de bénéficiaires : 54 %
Fourchette des rémunérations : Bas : 203 kF, haut : 261 kF Rémunération la plus haute (dépassée par 10% des titulaires) : 297 kF Ecart des salaires moyens entre région parisienne et province : 8 % Rémunération moyenne parisienne : 245 kF (fourchette entre 211 et 264 kF) Rémunération moyenne en province : 227 kF (fourchette entre 197 et 252 kF)
Mission : A la charge d’une partie plus ou moins importante des développements d’une application informatique. Elabore les spécifications et mène l’analyse et, parfois, la programmation de la partie dont il est responsable. Peut être assisté de plusieurs analystes et programmeurs.
Développeur de composants logiciels : 222 kF Rémunération : Salaire fixe : 220 kF Salaire variable : Montant : 9 kF Pourcentage du fixe : 3 % Proportion de bénéficiaires : 43 %
Fourchette des rémunérations : Bas : 190 kF, haut : 247 kF Rémunération la plus haute (dépassée par 10 % des titulaires) : 285 kF Ecart des salaires moyens entre région parisienne et province : NS (*) Rémunération moyenne parisienne : NS (*) Rémunération moyenne en province: NS (*)
Mission : Conçoit, réalise et valide des composants techniques et/ou métier au sein d’une équipe de développement ; administre les composants et gère leur cycle de vie. S’appuie sur une solide expertise des technologies orientées objet. Peut se faire assister d’un ou de plusieurs développeur(s) objet.
Analyste-programmeur cadre : 206 kF Rémunération : Salaire fixe : 195 kF Salaire variable : Montant : 12 kF Pourcentage du fixe : 3 % Proportion de bénéficiaires : 59 %
Fourchette des rémunérations : Bas : 189 kF, haut : 220 kF Rémunération la plus haute (dépassée par 10 % des titulaires) : 240 kF Ecart des salaires moyens entre région parisienne et province : 5 % Rémunération moyenne parisienne : 209 kF (fourchette entre 190 et 230 kF) Rémunération moyenne en province: 200 kF (fourchette ente 186 et 213 kF)
Mission : A la responsabilité de l’analyse et de la réalisation des cahiers des charges d’un programme informatique. Assume le développement, la programmation et les tests. Rédige la documentation correspondante.
Technicien réseaux : 198 kF Rémunération : Salaire fixe : 189 kF Salaire variable : Montant : 14 kF Pourcentage du fixe : 5 % Proportion de bénéficiaires : 60 %
Fourchette des rémunérations : Bas : 165 kF, haut : 235 kF Rémunération la plus haute (dépassée par 10 % des titulaires) : 256 kF Ecart des salaires moyens entre région parisienne et province : NS (*) Rémunération moyenne parisienne : NS (*) Rémunération moyenne en province: NS (*)
Mission : Assure la gestion des configurations et la mise en ?”uvre des solutions logicielles et matérielles en veillant à la sécurité des accès. Intervient en cas de dysfonctionnements et recourt, si besoin, à des spécialistes pour y remédier.
Conseiller technique client (help desk) : 193 kF Rémunération : Salaire fixe : 180 kF Salaire variable : Montant : 22 kF Pourcentage du fixe : 5 % Proportion de bénéficiaires : 63 %
Fourchette des rémunérations : Bas : 148 kF, haut : 212 kF Rémunération la plus haute (dépassée par 10 % des titulaires) : 267 kF Ecart des salaires moyens entre région parisienne et province : NS (*) Rémunération moyenne parisienne : NS (*) Rémunération moyenne en province: NS (*)
Mission : Assure un rôle d’assistance technique ou de support auprès du client, essentiellement par téléphone (hotline, help desk). Conseille les clients sur l’utilisation des solutions, diagnostique les pannes, déclenche les demandes d’intervention et réalise le suivi. Peut intervenir sur le site et, dans certains cas, assurer des formations.
Technicien d’exploitation : 171 kF Rémunération : Salaire fixe : 169 kF Salaire variable : Montant : NS (*) Pourcentage du fixe : 4 % Proportion de bénéficiaires : 37 %
Fourchette des rémunérations : Bas : 141 kF, haut : 199 kF Rémunération la plus haute (dépassée par 10 % des titulaires) : 223 kF Ecart des salaires moyens entre région parisienne et province : 8 % Rémunération moyenne parisienne : 174 kF (fourchette entre 141 kF et 207 kF) Rémunération moyenne en province : 162 kF (fourchette entre 124 et 187 kF)
Mission : Assure le bon fonctionnement d’une partie du matériel, des périphériques et, parfois, du réseau. Garantit la sécurité des informations et la qualité technique des travaux effectués. En général, les titulaires sont non cadres.
Analyste-programmeur non cadre : 162 kF Rémunération : Salaire fixe : 117 kF Salaire variable : Montant : 6 kF Pourcentage du fixe : 4 % Proportion de bénéficiaires : 39 %
Fourchette des rémunérations : Bas : 140 kF, haut : 181 kF Rémunération la plus haute (dépassée par 10 % des titulaires) : 197 kF Ecart des salaires moyens entre région parisienne et province : 8 % Rémunération moyenne parisienne : 170 kF (fourchette entre 150 et 186 kF) Rémunération moyenne en province : 157 kF (fourchette entre 134 et 175 kF)
Mission : A la responsabilité de l’analyse et de la réalisation des cahiers des charges d’une partie plus ou moins importante d’un programme informatique. Assure le développement, la programmation et les tests. Rédige la partie de la documentation correspondante.
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