Crise oblige, les nouveaux emplois prévus pour 2002 chez Microsoft sont réduits de 50 % par rapport à l’an dernier, ce qui porterait les plans de recrutement de Microsoft pour 2001 à 8 000 personnes. C’est ce qui a été révélé à la presse lors de la réunion annuelle des analystes de Wall Street au siège de l’entreprise à Redmond, dans l’Etat de Washington (Etats-Unis).Ainsi, le premier concepteur et éditeur mondial de logiciels embauchera près de 4 000 personnes au cours de l’année fiscale 2002, qui s’achèvera le 30 juin 2002. Les détails du plan de recrutement ne sont pas connus. Microsoft a cependant précisé que les 4 000 embauches prévues sont de véritables créations d’emplois n’incluant pas les remplacements pour départ à la retraite.Microsoft, qui comptait 43 900 salariés dans le monde fin mars, n’a d’autre part pas pu fournir de données sur le nombre exact d’embauches pour la dernière année fiscale, qui s’est achevée le 30 juin 2001.
Priorité à la recherche
Bill Gates a estimé que la division recherche et développement, qui sera dotée d’un budget de 5,3 milliards de dollars cette année, constituera le principal pôle de recrutement.Face au ralentissement de la demande pour ses produits phares, Microsoft investit dans la mise au point de nouveaux services Internet payants, notamment dans le cadre de sa stratégie .NET.
Vive la crise !
Mais si le ralentissement du marché informatique touche directement les prévisions d’embauches de Microsoft, la crise des start-up rend le travail des DRH du géant mondial bien plus facile.Bil Gates ne s’en cache pas : ” A l’époque du boom de la Net-économie, embaucher était plus difficile qu’à n’importe quel autre moment de notre histoire. La tendance s’est inversée à 180 degrés. “, s’est-il réjoui.
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