Mieux vaut sortir d’une ” école pour l’informatique “, comme l’Epita (Ecole pour l’informatique et les techniques avancées) si l’on veut disposer du maximum d’atouts pour intégrer une société d’informatique. Les entreprises interrogées ont principalement recruté dans cette école, suivie par l’Efrei, l’Insa de Lyon et l’Enseeiht. Cette forte orientation informatique marque aussi les établissements d’enseignement qui se classent derrière ce quartette.
L’importance de la capacité à évoluer
L’Epita, située au Kremlin-Bicêtre, est surtout connue pour la qualité de sa formation technique. “Nous avons complété le cursus avec des unités de valeur de management et de gestion, de manière à accroître la capacité des Epitéens à diriger des équipes”, souligne Fabrice Bardèche, le directeur général de l’école. Ses diplômés, comme ceux de l’Efrei, arrivent par exemple en nombre dans les télécommunications et l’informatique industrielle, auxquels les ont préparés leurs options sur les systèmes embarqués. Et c’est grâce à leur forte valeur technique que deux ingénieurs de l’Epita, après deux à trois ans d’expérience, sont entrés récemment en tant qu’experts de systèmes et de réseaux à Informatique CDC.Mais Caroline Chabiron, en charge des relations avec les écoles dans cette société, ajoute : “Sur des postes de débutants, on préférera des personnes sortant de Télécom INT ou de Télécom Paris, qui ont une formation technique et sont plus généralistes.” C’est parce qu’on les perçoit comme a priori plus aptes à s’adapter et à évoluer vers des fonctions d’encadrement ou de conseil que des diplômés sortant de ces écoles ou de l’Insa de Lyon trouvent leur place.Selon Ludovic Mugnier, responsable informatique de la régie publicitaire en ligne Numeriland-Comclick, “les diplômés de l’Insa de Lyon ne sont pas des spécialistes. On a confiance en leur recul technique, et ils abordent aussi le management et la gestion de projet. Ils n’ont pas de problèmes pour s’intéger à une équipe.”
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