Face à la multiplication des sites emploi, choisir où annoncer devient un casse-tête pour les DRH. Derrière les trois cent cinquante sites de recrutement actuellement disponibles, on trouve en effet des sites généralistes, des sites spécialisés, des sites de niche, des sites payants ou gratuits, nationaux ou internationaux, des salons de recrutements virtuels, des CVthèques sans annonces, des bases d’annonces sans CV, etc. Dans cet environnement, l’agence de communication de recrutement TMP AdComms (du groupe TMP Worldwide) a lancé TMP Services, un extranet qui est censé aider ses clients à choisir les sites les plus pertinents.“Deux salariés travaillent quasiment à temps plein sur cet extranet. Ils vont sur les sites, cherchent à comprendre leur stratégie, et les sélectionnent ou non”, explique Daniel Prin, directeur général de TMP AdComms. Ils surveillent leur évolution pour garder des informations fiables. Beaucoup d’entreprises, par exemple, placent dans leurs annonces des marques de matériel ou de composants. Un internaute qui fait une recherche sur ces mots aboutira alors, sans le vouloir, sur l’annonce. D’où un rendement biaisé.L’extranet élimine d’office les sites de cabinet de recrutement et les sites de presse, qui imposent de passer des annonces dans les journaux correspondants pour pouvoir les reprendre. Au final, ce service – à l’origine, à usage interne – donne accès à plus de trois cent sites, accompagnés chacun d’une fiche d’identité établie avec le site lui-même. Le client dispose aussi d’un moteur de recherche. Il saisit un profil, et le moteur se met en quête des sites les plus adaptés en fonction du rendement des annonces en ligne – et non de leur nombre. TMP AdComms n’envoie rien sur les sites concernés. Elle fournit tous les éléments à l’entreprise, qui, elle, poste son annonce à partir de l’extranet.“Nous n’avons de partenariat avec aucun site. Excepté Monster, avec lequel nous avons un lien capitalistique. Nous ne nous en cachons pas.” En effet, Monster appartient au groupe TMP Worldwide. Les clients peuvent légitimement craindre de voir figurer un peu trop souvent le site parmi ceux conseillés. Idem pour les sites eux-mêmes : “Nous essayons de connaître leur stratégie média pour pouvoir indiquer à nos clients le meilleur moment pour y placer une annonce. Au début, ils étaient réticents, croyant que nous travaillions pour le compte de Monster.” Seule garantie de TMP AdComms : la confiance.
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