Promis, juré cela ne se reproduira plus. A la suite de la parution
d’un article du ‘ Mail On Sunday ‘ sur les conditions de travail et de fabrication de son baladeur numérique vedette, l’iPod, Apple a enquêté auprès de ses
sous-traitants chinois et découvert qu’un quart des employés des usines chinoises de ses fournisseurs dépassait les limites de travail hebdomadaire (fixées à 60 heures). Et qu’il leur arrivait de travailler plus de six jours d’affilée.
‘ Bien que notre code de conduite autorise des dépassements de cette limite dans des circonstances inhabituelles, nous sommes convaincus de l’importance de l’équilibre travail/vie privée et pensons que ces pourcentages sont
excessifs ‘, explique Apple dans un rapport. Ce document est basé en partie sur les entretiens menés auprès d’une centaine d’ouvriers sur les trente mille qui travaillent à la production de l’iPod.
Sur le plan salarial, Apple a affirmé qu’aucun de ces employés nétait payé en dessous du minimum légal chinois, mais concédé que le système de rémunération était ‘ complexe ‘ et que, parfois,
le coût du repas (pris sur place) et du logement (des dortoirs abritant parfois une centaine de personnes dans une même pièce) était soustrait du salaire.
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