” Les meilleures à la pire époque“, tel est, cette année, le titre du dossier consacré par Fortune aux entreprises américaines où il fait bon vivre malgré tout. Licenciements et réduction des coûts ont en effet caractérisé cette année noire. Et, alors qu’il y a moins de deux ans les recruteurs “rampaient” pour convaincre les candidats, les entreprises rampent aujourd’hui pour trouver les clients permettant de conserver les salariés. Cisco, Ernst&Young ou Microsoft… le classement récompense donc ceux qui auront fait preuve d’ingéniosité pour ne pas licencier, ou bien qui se seront séparés avec “générosité et compassion” dune partie de leurs troupes.
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