Selon l’Apec, 55 % des cadres informaticiens ont eu un entretien annuel d’évaluation en 2001. Si la proportion peut paraître faible, elle est nettement supérieure à la moyenne des cadres tous secteurs confondus (46 %). Dans 83 % des cas, l’entretien sert à faire le point sur les relations avec le supérieur et les membres de l’équipe. Viennent ensuite, notamment, les formations envisageables (62 %), le plan de carrière (52 %) et les perspectives de mobilité (39 %). L’entretien semble répondre aux attentes de lévalué, puisque 71 % des informaticiens le jugent utile.
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