Lancé en octobre et refondu il y a un mois, le site de recrutement TalentManager vise les cadres issus de grandes écoles et éventuellement tentés par l’étranger. Il propose en effet une base d’offres d’emplois commune à quatre pays, la France, le Royaume-Uni, l’Italie et l’Espagne. “
Nous nous adressons aussi bien aux jeunes diplômés qu’aux cadres en poste“, précise Stéphane Ducreux, responsable de TalentManager en France. Pour cela, le site répercute les offres d’emploi dans les écoles appropriées en même temps qu’elles sont mises en ligne. Depuis peu, le site propose des annonces émanant d’incubateurs (Defi Start-up, Start-up Avenue). “Mais ils ne recrutent pas uniquement des informaticiens“. Classiquement, le candidat -pour qui les services sont gratuits- bénéficie d’un système push. Il peut enregistrer jusqu’à cinq CV et cinq lettres de motivation différents, selon les annonces auxquelles il compte répondre. Les entreprises, elles, disposent d’un système de réponse automatique aux candidatures qu’elles ne retiennent pas.
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