L’embellie salariale se poursuit pour les cadres informaticiens. Selon l’étude annuelle de l’APEC (Agence pour l’emploi des cadres), le salaire affiche une hausse moyenne de 3,3 % pour l’année 2001.Sur cette période, un peu plus de la moitié des cadres informaticiens (55 %) ont vu leur rémunération augmenter. Avec une hausse moyenne de 15,1 %. Ce chiffre s’entend en terme de rémunération globale brute et comprend tout aussi bien le salaire, les primes, l’intéressement, la participation que les plans de stock-options.Dans une profession où les disparités peuvent être importantes, le salaire médian est aujourd’hui de 47 300 euros, contre 45 700 euros pour le reste de la population des cadres. L’année 2001 aura été marquée par la reprise des négociations salariales et une certaines croissance du recrutement des cadres expérimentés. La très grande majorité des augmentations enregistrées en 2001 s’est faite sur une base individuelle (dans 73 % des cas, contre 50 % en 1997).
Un fort désir de changer d’entreprise
Au-delà de leur rémunération, les cadres bénéficient également de plus en plus souvent d’équipement fourni par leur entreprise. Dans l’informatique, ils sont ainsi 47 % à être dotés d’un ordinateur portable et 41 % d’un téléphone mobile.Malgré tout, 48 % des cadres informaticiens envisagent de changer d’entreprise (contre 38 % en moyenne pour l’ensemble des cadres). Pour 51 % d’entre eux, ce changement serait motivé par un élargissement des responsabilités. Un chiffre tombant à 46 % pour les cadres évoluant en SSII.Enfin, le choix de leur future entreprise pourrait se faire, à 59 %, sur des critères géographiques. Une façon de préciser qu’en dépit de leur statut, les cadres informatiques attachent de plus en plus d’importance à leur qualité de vie.
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