Tout est en vidéo, sur ce site de ‘ e-recrutement 2.0 ‘ : présentation des entreprises, demandes et offres et même entretiens d’embauche, grâce à la visioconférence. A condition, bien sûr, d’avoir
une webcam, un microphone et des notions de montage pour réaliser le film de candidature. Et il suffit d’en voir certains pour constater que tous les candidats n’en disposent pas. C’est la principale critique que l’on peut faire à ce site, qui par
ailleurs semble bien représenter l’avenir du recrutement en ligne.
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