Le gouvernement vient de lancer, jeudi 21 novembre, une application mobile « pratique », « simple » et « lisible », selon les mots du Premier ministre, Edouard Philippe. L’appli baptisée « moncompteformation », qui s’accompagne également d’un site Web, permettra de s’inscrire directement en formation sans passer par un intermédiaire.
Envie de formation, besoin de personne
« Si vous avez besoin de vous renforcer sur des compétences techniques ou managériales, si vous avez envie de totalement changer d’activité ou au contraire de creuser votre sillon, […] qui mieux que vous peut le déterminer ? Personne », a vanté le Premier ministre, aux côté de Muriel Pénicaud, la ministre du Travail, au Forum des Halles, à Paris.
Avec @EPhilippePM nous lançons #MonCompteFormation 📲 qui crée enfin un droit réel à la #formation pour 25 millions de personnes. Et si vous passiez à l'action ? Téléchargez l'application mobile! pic.twitter.com/3YgtYMqZQS
— Muriel Pénicaud (@murielpenicaud) November 21, 2019
L’exécutif parie beaucoup sur cet outil pour relancer la formation professionnelle, trop peu utilisée par les Français, et ce alors que le chômage reste élevé, que des métiers évoluent et que certains secteurs peinent à recruter. Ce dispositif s’inscrit dans la volonté affichée de favoriser la dématérialisation des services publics.
Une « révolution » de la formation en marche ?
C’est la « démocratisation de l’accès à la formation », a loué de son côté Muriel Pénicaud, qui n’hésite pas à parler de « révolution ».
Cet outil finalise la réforme de ce secteur adoptée il y a un an dont l’un des objectifs est de simplifier un système unanimement critiqué pour sa complexité. Depuis le 1er janvier, le compte personnel de formation (CPF) n’est plus alimenté en heures mais en euros. Le compte est crédité de 500 euros par an (800 pour les salariés non qualifiés), dans la limite de 5 000 euros (8 000).
Un moyen d’écouler les euros dédiés à la formation
Développée par la Caisse des dépôts, la plate-forme aidera chaque salarié à connaître ses droits, à trouver, réserver et payer la formation de son choix.
Le montant moyen actuel disponible sur un CPF est de 1 040 euros, selon le ministère. Le maximum est de 3 240 euros pour ceux qui n’ont encore jamais utilisé ni leur CPF ni leur DIF (droit à la formation dont bénéficiaient les salariés avant 2014). Dès aujourd’hui, 100 000 sessions de formations sont disponibles, pour un montant moyen tournant autour de 1 400 euros. Il s’agit de formations diplômantes ou certifiantes
25 millions de salariés ont ouvert leur compte
Au printemps, entreprises et collectivités pourront abonder le compte des salariés pour favoriser certaines formations. Il sera également possible d’ici quelques mois de noter et d’évaluer les formations suivies. Selon l’exécutif, 25 millions de salariés et de demandeurs d’emplois ont un CPF. En avril, ce sera aussi le cas de trois millions d’indépendants. L’objectif est qu’un million de personnes l’utilisent chaque année.
Mais, l’aspect « individuel », vanté par le gouvernement, est critiqué par le patronat et les syndicats, qui craignent que des salariés dilapident leurs euros dans des formations qui ne leur seraient pas utiles. La question de l’individualisation de la formation est aussi soulevée par certains.
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