‘ Flexsécurité ‘. Le néologisme a fait son apparition au détour du discours de politique générale de Dominique de Villepin. S’inspirant du modèle danois, le Premier ministre entend, avec la création du
CDI ‘ nouvelle embauche ‘, associer flexibilité pour les entreprises et sécurité pour les salariés.Opérationnel dès le 1er septembre prochain, ce nouveau contrat de travail destiné aux entreprises de moins de dix salariés sera assorti d’une période d’essai de deux ans. En contrepartie, en cas
de rupture du contrat, le salarié se verra accorder ‘ un complément d’allocations chômage, un accompagnement personnalisé, et la mobilisation de nouveaux moyens de reclassement ‘. Quel impact
cette mesure aura-t-elle sur le marché de la prestation de services composé, selon la place de marché Hitechpros, de 71 % de SSII de moins de cinquante salariés ?‘ Aucun, tranche Régis Granarolo, président du Munci. L’emploi dans notre secteur est directement lié aux investissements informatiques. ‘ Par ailleurs,
‘ bien souvent, les SSII ne s’embarrassent pas de détails quand elles veulent licencier. ‘
Dirigeant d’EL Technologies, une SSII de cinq personnes, Eric Virette assure que le nouveau CDI ne l’incitera pas à recruter davantage : ‘ Dans une petite structure, les critères de sélection
d’un futur collaborateur sont si importants que le type de contrat passe au second plan. Polyvalent, il doit pouvoir, dans la même journée, développer, maintenir, former, faire du commercial et répondre au
téléphone. ‘
Lutter contre les aléas
Laurent Gayet-Métois est d’un avis contraire. Selon le gérant d’Oceanet Le Mans (huit salariés), ce nouveau contrat va libérer psychologiquement le ‘ petit ‘ patron, qui ‘ a
toujours peur de trop embaucher et de ne pas savoir quoi faire en cas de creux ‘.Quant au salarié, il sera gagnant en cumulant deux ans d’expérience, ‘ la première des précarités étant de rester au chômage ‘. Président de la Fieci (CFE-CGC), Jean-Claude Carasco
partage ce pragmatisme, tout en regrettant l’absence de négociations de branche. ‘ Des garde-fous auraient permis de limiter les abus. ‘Président de la commission PME de Syntec Informatique, Bernard Treps a, lui, retenu une autre mesure annoncée par Dominique de Villepin : la suppression de l’effet de seuil des dix salariés ?” le surcoût de
l’embauche d’un dixième salarié étant pris en charge par l’Etat. Il attend maintenant du nouveau gouvernement un soutien plus spécifique aux PME innovantes.
Au-delà de la déclaration d’intention du Pacte PME signé le 1er décembre dernier, la création d’un véritable ‘ Small Business Act ‘ français, ou
européen, permettrait aux PME d’être plus présentes sur les commandes publiques et le marché des grands comptes.
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