A ma connaissance, les jeunes diplômés trouvent des postes soit directement en rapport avec l’intelligence économique, soit dans leur spécialité d’origine. Malgré tout, ils ne sont pas forcément adaptés à la PME, où il faut de l’expérience pour être crédible vis-à-vis du dirigeant et des équipes. Dans les grandes entreprises, la situation est différente, car le diplômé est généralement intégré à une équipe. La plupart des postes de veille se trouvaient jusqu’à présent dans l’industrie, qui avait une culture de la veille et une perception plus nette de son champ concurrentiel. Depuis peu, le tertiaire s’y met ?” notamment dans la banque et l’assurance. Longtemps, la veille était surtout technologique et réglementaire. Aujourd’hui, on encourage les élèves à s’intéresser à d’autres champs : veille concurrentielle, juridique, ressources humaines.
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