Tous les professionnels du recrutement s’accordent à le dire : le marché de l’emploi repart dans le secteur informatique. Ne serait-ce que chez les cadres, l’Apec prévoit près de
40 000 embauches pour l’année 2006, soit une augmentation d’environ 40 % par rapport à 2005. Une croissance
qui a conduit l’ANPE à ouvrir la première agence spécialisée en nouvelles technologies, au c?”ur du technopôle de Marseille.Plus précisément, l’ANPE Marseille-Château-Gombert se focalise sur le recrutement dans les secteurs des centres d’appels, de l’informatique, des postes et télécommunications et de la recherche et développement. Sa spécialisation se
traduit par des ateliers thématiques ciblés, des relations privilégiées avec les entreprises du technopôle marseillais, mais surtout par l’expertise de ses conseillers. ‘ Il y avait déjà quelques conseillers spécialisées,
répartis dans plusieurs agences. Désormais, à l’agence de Château-Gombert, nous avons par exemple cinq personnes compétentes pour le secteur informatique ‘, précise Anne-Sophie Garabedian, chargée de projet
Emploi.
Du vidéo recrutement
Des compétences appréciables pour les demandeurs d’emploi, qui n’auront pas droit à un regard effaré à la simple énonciation du poste qu’ils recherchent. Les cabinets de recrutement ont d’ailleurs devancé l’ANPE dans l’utilisation de
personnels spécialisés. ‘ De plus en plus complexe, le secteur informatique recouvre une soixantaine de métiers, d’où l’intérêt de faire appel à des consultants spécialisées ‘, explique Thierry Bonnet
de la Borderie, directeur du département Systèmes d’information du cabinet Solic Carrières, spécialisé notamment dans le recrutement informatique.‘ Nos consultants connaissent les problématiques liées à ces postes, ils savent comment fonctionne un service informatique d’entreprise et ils peuvent identifier les candidats adéquats suivant les compétences
recherchées par les entreprises ‘, ajoute le responsable de la division Systèmes d’information chez Michael Page France.Les demandeurs d’emploi pris en charge à Château-Gombert n’ont pas droit pour autant à des outils high-tech spécifiques. Comme dans la plupart des agences, ils consultent les annonces sur le site Anpe.fr à l’aide de bornes Internet en
libre service (système Madeo). Ils n’auront pas droit non plus au système Geode, abandonné par l’Anpe (lire l’encadré ci-dessous).En revanche, l’agence marseillaise a déjà conclu un partenariat avec la société JobInLive, pour faire du ‘ vidéo recrutement ‘ par Internet : candidats et recruteurs pourront bientôt se rencontrer à
distance, par vidéo interposée. Un procédé
déjà expérimenté, notamment par une agence landaise.La spécialisation sectorielle des agences est une tendance à l’ANPE, qui dit avoir déjà constitué une vingtaine de d’équipes dédiées dans la région marseillaise (hôtellerie-restauration, transport-logistique…). A l’Apec, les
agents sont, eux, généralistes.
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