L’éclatement de la bulle des offres d’emploi dans les dot-com est particulièrement visible dans notre indice emplois, qui a reculé de plus de 20 % entre…
L’éclatement de la bulle des offres d’emploi dans les dot-com est particulièrement visible dans notre indice emplois, qui a reculé de plus de 20 % entre janvier et fin février. À présent, il se stabilise. Mieux, dans la première semaine d’avril, il est marqué par un rebond de près de 8 % par rapport à la fin mars et illustre peut-être la fin de la purge de notre début d’année. La net économie semble contribuer activement à l’émergence d’un vrai marché du travail, fluide et concurrentiel, non seulement pour les emplois directement lié à internet mais aussi pour des emplois ” à forte valeur ajoutée “. Le phénomène démarre en France après avoir explosé aux États-Unis : aspirations des nouvelles générations, baisse de la fidélité aux employeurs, accès plus facile à une information riche (salaires, conditions de travail décrites par des (ex) employés, forums…) et agressivité des entreprises les plus innovantes. Dans le contexte réglementaire et économique français, la vague sera sans doute moins forte qu’aux États-Unis, mais il est temps pour les entreprises d’élaborer une vraie stratégie de recrutement par internet. La ” guerre des talents ” va réellement débuter sur le net français.
