La reprise de Wideyes par Jobline International marque certainement le début d’une vague de consolidations de positions sur le marché du recrutement en ligne européen.Dans les faits, Jobline prend le contrôle de 90 % de Wideyes pour un montant dérisoire. Créée en juin 1999, Wideyes rencontrait depuis plusieurs mois de graves difficultés financières et avait reporté sine die son introduction en Bourse.Sur le papier, Wideyes se déclarait présent dans 26 pays. Mais, dans la pratique, l’ensemble des sites déclinés par Wideyes sur un modèle identique étaient dirigés et mis à jour à distance à partir de six implantations géographiques.Si l’on considère que, en matière de recrutement en ligne, chaque marché est marqué par de fortes spécificités culturelles, on peut comprendre que les sites de Wideyes aient pu laisser de marbre certains utilisateurs.En France, Wideyes employait un peu plus d’une dizaine de collaborateurs qui devraient être intégrés au sein de Jobline. Sur une éventuelle disparition de la marque Wideyes en France, les responsables de Jobline sont très peu disserts et indiquent seulement qu’un projet d’intégration des deux entités est en cours à l’échelle européenne.Par ailleurs, Jobline France qui enregistre, selon MMXI, une fréquentation de 450 000 visiteurs mensuels, ne souhaite pas plus communiquer sur ses résultats financiers réalisés sur le marché hexagonal.En reprenant son confrère suédois, Jobline International porte sa ” CVthèque ” européenne à plus d’un million de profils et entend se placer au mieux sur le front du recrutement électronique.
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