Mauvaise nouvelle pour les salariés de la filiale française d’IBM. « La direction a la volonté de supprimer entre 1 200 et 1 400 emplois directs sur deux ans », a affirmé à l’AFP Gérard Chameau, délégué central CFDT d’IBM. Ce qui représenterait donc environ 14 % des 9 700 salariés dans l’Hexagone du géant informatique américain. Selon le délégué syndical, les représentants du personnel seront informés lors d’un comité central d’entreprise prévu le 24 avril. Selon BFMBusiness.com, l’information a été confirmée par Pierry Poquet, délégué central UNSA, le premier syndicat au sein du groupe. « On perd environ 500 personnes par an. Il y a quinze ans, nous étions 26000 », a-t-il déploré. Il n’y a aucune information pour l’instant sur la manière dont se feraient ces suppressions, ni sur les éventuelles mesures d’accompagnement.
Des rumeurs de suppressions de postes circulent chez IBM depuis quelque temps. Début avril, l’UNSA avait indiqué, dans une lettre d’information, que la société avait le choix entre deux méthodes : soit un plan de sauvegarde de l’emploi (PSE), soit au travers de l’accord de Gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC). Ce dernier permettrait de combiner plan de départs volontaires, cession totale ou partielle d’activités pour les salariés en fin de carrière et mesures exceptionnelles de mobilité. « Si ces dispositifs de volontariat n’atteignaient pas le nombre de départs prévus, la compagnie passerait alors au PSE pour atteindre son objectif », est-il indiqué.
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Sources :
Article de BFM Business
Lettre d’information de l’UNSA IBM
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