Pour les entreprises de 50 à 300 salariés, l’éditeur Gitis propose HR-ONE, une suite logicielle dédiée à la gestion de la paie et des ressources humaines en mode FAH (fourniture d’applications hébergées). Cependant, les entreprises qui préfèrent une mise en ?”uvre “classique” peuvent installer HR-ONE sur leurs propres serveurs d’applications J2EE. “À l’inverse de nos concurrents, qui utilisent des technologies d’émulation, nous avons développé HR-ONE sur J2EE pour offrir de véritables services en FAH”, souligne Claude Fau, PDG de Gitis. En ce qui concerne la sécurité, le chiffrement SSL garantit la confidentialité des données qui transitent sur Internet. En mode hébergé, les fonctions de HR-ONE sont accessibles par IE5.Le module GestPaie gère le calcul, l’édition des bulletins de paie et la réalisation des traitements de fin de période. Il prend en compte la plupart des conventions collectives et des contrats, sans oublier la loi sur la réduction du temps de travail. Toutefois, il n’inclut pas encore de logiciel pour intégrer les données issues des badgeuses.
Paramétrage aisé et sécurisé
GestPaie présente deux interfaces assurant la sécurité des données : l’une dédiée au paramétrage du logiciel, et l’autre à la gestion des droits des utilisateurs. Cette dernière offre l’accès à l’intégralité des fiches salariales, à la saisie des éléments périodiques, au paramétrage de la comptabilité et des paiements, etc. Enfin, le module de ressources humaines permet d’éditer le bilan social et d’administrer le personnel en gérant, par exemple, les 35 heures, les demandes de congés ou les déclarations d’absences.
🔴 Pour ne manquer aucune actualité de 01net, suivez-nous sur Google Actualités et WhatsApp.
