Quelles sont les personnes les plus menacées ? Les plus vulnérables sont les salariés persuadés de détenir un poste sûr, à l’abri de tout licenciement. Ils vont vite devoir se poser des questions. Et en particulier, les employés dont le travail peut être effectué à moindre coût dans un autre pays.Comment se déroulent et sont vécus ces licenciements ? Mal. Beaucoup de salariés nous téléphonent pour raconter leurs difficultés. Ils nous demandent si les pratiques de leurs employeurs sont légales, et nous ne pouvons que leur répondre oui. Ils sont extrêmement surpris de découvrir que les lois censées les protéger n’existent pas. Vous pouvez vous faire licencier pour n’importe quel motif, même pour avoir critiqué les équipes sportives de votre entreprise. Parfois, vous n’avez qu’une heure pour faire vos cartons. . . et vous faire remplacer, le cas échéant, par un employé plus jeune et moins payé.Quel sera l’impact de ces licenciements sur l’industrie informatique ? L’idée qu’il existe une nouvelle économie dont les entreprises sont dirigées par des employeurs différents des autres ne tient plus. Les employés se sentent trahis.Est-il facile de retrouver un emploi après un licenciement ? Avec les incertitudes pesant sur l’économie américaine, les entreprises mettent un frein à tous leurs investissements, dont les embauches. Et pas uniquement les entreprises qui licencient. Même avec leurs CV de très bonne qualité, il leur est très difficile de se faire embaucher. Nombre d’entre eux commencent à quitter le monde de l’informatique et d’internet.
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