Quel est le rapport entre le décryptage du génome humain et le cours du pétrole ? La réponse figure dans l’une des vidéos métier mises en ligne par Itec, la direction des systèmes d’information de la Société Générale
Corporate & Investissement Banking (SG CIB). Et elle nous est fournie par le DSI en personne, François Boucher, qui n’hésite pas à se mettre en scène pour l’occasion. Pionnière dans le calcul en grille, la banque utilise des
milliers de serveurs, une capacité comparable à la puissance de calcul utilisée pour décrypter le génome humain.Pour attirer, d’ici au mois de septembre, de 30 à 40 jeunes diplômés de niveau bac+5 justifiant d’un stage ou d’une première expérience, la banque de financement et d’investissement a mis le paquet. Et
s’appuie sur un site spécifique et une campagne de communication fondée sur des ‘ tags électroniques ‘. Ces codes-barres qui, une fois acquis avec l’appareil photo d’un téléphone mobile, donnent accès
aux fameuses vidéos.Un média ‘ fun ‘ pour dépoussiérer l’image du secteur. ‘ Généralement, les jeunes diplômés ne connaissent bien souvent de la banque que ses
guichets ‘, estime Valérie Migrenne, directeur des ressources humaines d’Itec. Alors que l’assistance technique aux utilisateurs des salles de marché, la gestion des risques ou la fixation des prix des produits
exigent un système d’information complexe et à la pointe de la technologie.
Des carrières internationales
La SG CIB recherche cinq grands types de profils : des ingénieurs études et développement, des ingénieurs support, des interfaces maîtrise d’ouvrage, des architectes et des ingénieurs infrastructure. Qualités requises :
l’adaptabilité, dans un environnement mouvant, la proactivité et le sens des responsabilités. ‘ La moyenne d’âge est de 34 ans. Rapidement, un collaborateur peut gérer une équipe, un budget. En toute
autonomie. ‘Autre spécificité : une mobilité à l’échelon international. La moitié des informaticiens d’Itec travaillent à l’étranger. La banque recrute d’ailleurs, en parallèle, 20 VIE (Volontariat
international en entreprise). Un bon niveau d’anglais est donc requis. Le recrutement se déroule sur une période de trois semaines à un mois et comprend au minimum trois entretiens, avec un cabinet spécialisé, un responsable des ressources
humaines et un opérationnel.
🔴 Pour ne manquer aucune actualité de 01net, suivez-nous sur Google Actualités et WhatsApp.
