Après le Web, le WAP, le Minitel et le fax, VédiorBis se lance, avec l’aide d’ Ecritel, dans le recrutement par l’intermédiaire de bornes interactives installées dans les lieux publics. Présentées au salon de l’automobile, ces bornes à écran tactile fonctionnent comme les bornes de commande de billets de la SNCF. Toute personne à la recherche d’un emploi pourra y consulter les offres de VédiorBis et y déposer un CV virtuel sous forme de réponses à un questionnaire.Le CV formaté sera directement envoyé à la personne concernée chez VédiorBis qui procédera ensuite à des interviews. “Ces nouvelles bornes interactives permettront à Védiorbis de multiplier les points d’accès à des offres d’emploi pour satisfaire des demandes très spécifiques”, explique Thierry Louail, directeur associé d’Ecritel, la société qui a mis en place le système informatique de gestion des offres d’emploi de VédiorBis.Les annonces sélectionnées pour ces bornes constituent en effet le dernier maillon de la chaîne de recherche de candidats de la société d’interim : “Dans un premier temps, les agents de VédiorBis cherchent des candidats dans leur base de données. S’ils ne trouvent pas le profil recherché, ils postent des annonces sur les cinq canaux de distribution que nous avons connectés à la base de données de la société : le WAP, le Web, le Minitel, le fax, et maintenant les bornes d’emploi”, rappelle Thierry Louail.Dans ces conditions, la gestion des réponses aux annonces ne devrait pas être trop complexe, et VédiorBis n’attend pas plus d’une vingtaine de candidatures pour chaque annonce. Les CV non retenus seront quant à eux stockées dans la base de données de la société d’intérim, qui dispose dun moteur de recherche par profils pour répondre aux demandes de ses clients.
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