CV-Qu@lif 5.1 s’adresse aux recruteurs en ligne. Il transforme ce qui n’est au départ qu’une simple base de CV en ligne en une base de candidats. La solution permet la gestion des compétences de l’entreprise dans les meilleurs délais.Le plus souvent, les candidats en ligne sont mis en relation avec un recruteur, simplement en fonction de l’intitulé du poste recherché, et non du contenu du CV lui-même. A l’arrivée, les entreprises collectent un nombre impressionnant de CV sans rapport aucun avec les critères du poste recherché.Avec CV-Qu@lif 5.1, la SSII C-nt, concepteur et distributeur du logiciel, se propose d’inverser la tendance en conduisant le candidat à renseigner les critères définis au préalable par l’entreprise, comme ses diplômes, son expérience, etc.Cette solution promet un gain de temps conséquent pour les entreprises utilisatrices. En revanche, le principe de sélection automatique des profils par un logiciel fait bien peu de cas des facteurs humains, propres à la recherche d’emploi. Notamment pour les candidats désireux de changer d’univers professionnel.CV-Qu@lif 5.1 espère séduire à la fois les SSII, soumises à un marché de lemploi particulièrement tendu, un public de professionnels du recrutement (cabinets spécialisés ou agences de travail temporaire) et des sites de recrutement.C-nt, installée à Marseille, est partenaire de Microsoft et Lotus et spécialisée dans les sessions de formation pour les informaticiens. Trois versions sont disponibles en monoposte (hors licences de produits Microsoft et Lotus) pour 10 000 francs HT, pour serveur et intranet (20 000 francs HT) et pour ASP (30 000 francs HT).
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