Il garantit la cohérence non seulement de plusieurs systèmes d’information et de communication, sur un plan organisationnel, fonctionnel, technique, méthodologique et économique, mais aussi des politiques de gestion en ressources humaines. D’après l’enquête Ordis, le coordinateur informatique peut être un ancien responsable informatique. C’est aussi le manager d’une direction informatique, naguère centralisée, dont les différentes composantes ont été redéployées dans les unités opérationnelles (filiales, directions utilisatrices, business units). Il a, le plus souvent, de quinze à vingt ans d’expérience. La création de ce poste dépend de la volonté des dirigeants de mieux maîtriser la contribution de l’informatique au développement de leur groupe.
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