Le groupe Carrefour recrutera, d’ici à la fin de l’année, trois cents informaticiens, dont une moitié destinée aux sites français, et l’autre à la Belgique, l’Italie et l’Espagne. Après avoir réalisé la fusion(1) de ses équipes informatiques avec celles de Promodès, le géant de la distribution engage aujourd’hui plusieurs chantiers de convergence des systèmes d’information : optimisation de la chaîne logistique globale (supply chain management), datawarehouse (le groupe enregistre deux millions de passages en caisse par an), gestion du front office, du back office, etc. “ Les applications prennent un périmètre différent. Par exemple, le projet finances sera certainement le plus gros contrat pour Peoplesoft au niveau mondial. De plus, elles doivent toutes passer à l’euro ; ce dernier projet étant la grande priorité pour l’ensemble du groupe “, explique Pierre-André Bidault, directeur des ressources humaines à la direction des systèmes d’information Europe.Idéalement, les profils recherchés sont, pour les deux tiers, des chefs de projet expérimentés dans les études, bénéficiant de la double compétence d’un domaine fonctionnel défini et technique. Mais la DRH reste ouverte à d’autres profils, pourvu que le candidat ait la capacité de participer à un projet. Les autres recrues, notamment les spécialistes télécoms et réseaux, seront affectées à la production. Une fois dans la place, les nouveaux arrivants seront encouragés à se rendre mobiles.” Jusqu’à présent, tant chez Carrefour que chez Promodès, on a pu voir des personnes issues des magasins passer à l’informatique, souligne Pierre-André Bidault. Nous souhaiterions qu’à l’inverse, des informaticiens s’intéressent aux métiers du magasin et à la logistique.“Depuis un an, le recrutement sur internet (2) a supplanté les autres moyens, car il “permet de traiter des volumes importants de candidatures et d’avoir des échanges plus rapides avec les postulants“. Même les petites annonces par la presse renvoient à un e-mail. Une cinquantaine de postes, renouvelés au fur et à mesure des recrutements, sont en permanence en ligne pour la France. En attendant que les postes pour l’Europe soient publiés sur des webs locaux, le site français accueille toutes les candidatures. Principalement celles des chefs de projet et des analystes-programmeurs pour l’Italie.(1) La fusion Carrefour-Promodès a provisoirement donné naissance en France à trois DSI, respectivement dédiées à la gestion des hypermarchés, aux supermarchés et au front office, et, enfin, aux systèmes partagés. (2) Lien avec newmonday.fr sur le site carrefour.com.
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