Cette vague de suppressions d’emplois était prévisible. L’an dernier a été marqué par une demande exhaustive d’embauches dans tous les secteurs des hautes technologies. Notre cabinet ne pouvait pas répondre à la forte demande. Et qui plus est, tout le monde réclamait les mêmes profils parmi les plus rares, avec des expertises très pointues. L’Europe a tout de même été beaucoup plus prudente que les Etats-Unis.Il faut commencer à prendre du recul et à former les informaticiens aux nouvelles compétences exigées pour anticiper la croissance. En tout cas, ce phénomène de plans sociaux et de tension du marché de l’emploi informatique et télécoms va pousser les personnes à être plus mobiles. C’est plutôt positif. L’offre et la demande vont se rééquilibrer et les informaticiens avec une bonne expertise ne devraient pas avoir trop de problème en Europe pour retrouver un emploi.
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