Une fois encore, l’informatique fait les beaux jours du Panel Apec(*). Recrutements externes ou promotions internes… de nouveaux records historiques ont été atteints. En 2000, 49 700 cadres ont été embauchés dans le secteur informatique (+ 13%), soit la fourchette haute des prévisions annoncées un an plus tôt.Cette année, le recrutement devrait être tout aussi soutenu. L’Apec table sur une fourchette de 53 000 à 57 000 postes à pourvoir (+7 % à +15 %), c’est-à-dire plus du quart du nombre total d’emplois cadres attendus. Ces prévisions respectées, l’informatique passerait alors en tête des fonctions, devant l’industrie (production-exploitation).Quels sont les principaux employeurs d’informaticiens ? Chez les entreprises utilisatrices, l’Apec note une plus grande intégration d’informaticiens en interne. Effet e-business ? Le monde du commerce de gros a ainsi renforcé ses équipes d’informaticiens, passant de 8 % du recrutement cadre en 1999 à 13 % cette année. Cette tendance s’observe également dans le secteur des transports et des télécoms où les informaticiens représentent 14 % des recrutements.En ce qui concerne les constructeurs informatiques et bureautiques, 2000 a été vécue comme une année de transition. Le ralentissement de leur activité sur les marchés dits traditionnels (PC, imprimantes…) a été synonyme de compression en dépit d’un recrutement en hausse. 1 450 postes cadres ont été pourvus contre 1 950 ” sorties “. Ce solde négatif a entraîné une diminution de l’effectif cadre de 2,2 %, intervenant après la forte hausse de 1999. Un turnover qui n’a rien de naturel, la part des retraités parmi les cadres sortants (2 %) étant la plus faible, tous secteurs confondus.
Les SSII misent sur les jeunes diplômés
Pour 2001, les intentions des constructeurs sont plus optimistes. Anticipant, selon l’Apec, ” les nouveaux besoins des entreprises, notamment dans le domaine du commerce électronique, ainsi qu’une demande soutenue du grand public “, 58 % d’entre eux prévoient d’étoffer leurs effectifs cadres. Cette embellie, qu’il convient de modérer au regard des dégraissages massifs intervenus outre-Atlantique (lire encadré ci-dessous), semble profiter aux cadres confirmés. Ces derniers ont connu, en 2000, un regain d’intérêt dépassant, en nombre d’embauches, celui des jeunes diplômés.En revanche, en 2000, la moitié des 41 590 cadres recrutés dans les services informatiques sortaient de l’école, ce qui fait des SSII le recruteur numéro un des jeunes diplômés. Contrecoup logique, la promotion interne y est très faible (2 %).Si l’Apec a observé, au cours du second semestre 2000, une reprise d’activité ?” mise en place de l’euro, développement de projets e-business et CRM ?” l’embauche devrait être, cette année, moins soutenue qu’en 2000 et 1999. ” Seules ” 51 % des SSII envisagent de recruter contre respectivement 69 % et 70 %. Un tassement qui peut aussi se traduire par un certain retour au réalisme. “L’informatique a tendance à avoir les yeux plus gros que le ventre, ironise Jacky Chatelain, directeur général de l’Apec, en pointant du doigt certaines promesses non tenues. Ou le secteur pêche par optimisme ou il éprouve des difficultés à recruter. Cela doit être un peu des deux.”(*) L’Apec (Association pour l’emploi des cadres) a analysé les réponses de 5 000 entreprises du secteur privé, représentant 1,6 million de salariés dont 260 000 cadres. L’enquête a été réalisée entre le 1er décembre 2000 et le 15 janvier 2001, juste avant les soubresauts de la Bourse.
| Un minimum de 53 000 postes de cadres à pourvoir | ||||
| Recrutements réalisés en 2000 (par fonction) | Prévisions 2001 | |||
| Direction générale | 4600 | 4 000 à 5 000 | ||
| Finances-comptabilité | 11600 | 11 000 à 12 000 | ||
| Etudes – R&D | 27300 | 30 000 à 35 000 | ||
| Commercial | 32500 | 30 000 à 35 000 | ||
| Informatique | 49700 | 53 000 à 57 000 | ||
| Production-Exploitation | 52400 | 50 000 à 55 000 | ||
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