Son site web se trouve en effet face à de multiples nouveaux entrants aux dents longues et aux services en ligne innovants. Aujourd’hui dépassée par certains d’entre eux, l’Apec est beaucoup moins fréquenté que le site “cousin”anpe.fr.
Jouer sur le terrain des start-up
Pour améliorer la qualité de ses prestations sur le Net, l’Apec lance plusieurs services parmi lesquels : une banque de CV et une offre de push des annonces vers les candidats. Le type d’outils que l’on retrouve justement chez les nouveaux sites qui, dès leur lancement, ne se sont pas contentés d’être seulement des dépôts d’annonces. La banque de CV, baptisée candid@pec, permet aux candidats de saisir leur projet professionnel, leurs compétences ainsi qu’un CV où leur nom et le patronyme de leur dernier employeur peut être volontairement masqué.L’autre service lancé, le push, a pour objectif d’améliorer le “rendement” des annonces des entreprises. Celles-ci sont envoyées à l’internaute selon les critères des recherches qu’il a définis. apec.fr annonce 13 000 offres d’emploi consultables en ligne, mais aussi 22 000 CV de candidats et 90 000 abonnés à son service push. En terme d’audience, les responsables du site annoncent 30 000 connexions par jour en moyenne (source : XITI).
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