Sur 1000emplois.com, ce sont les sociétés qui font la démarche de rechercher le candidat, par l’intermédiaire d’un système de mots-clés, puis de le contacter après avoir lu le CV. Le site lui-même n’intervient pas.
‘ Quand on reçoit le centième e-mail de Monster, on ne regarde plus, mais quand on reçoit directement un mail d’IBM, on regarde ‘, résume le gérant du site, Antoine Sidelsky, déjà créateur de Jobscape.com.
Parmi les services ?” payants ?” qui lui sont proposés, le recruteur peut annoter les CV à l’aide dun post-it électronique et transmettre le tout, à partir du site, au service concerné de sa société.
Quant au candidat, 1000emplois.com lui fournit le résultat de la consultation de son CV. Il peut également transformer celui-ci en page Web. Elle sera alors automatiquement référencée sur une vingtaine de moteurs de recherche.
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